Привлечение иностранной рабочей силы

Список документов для получения Заключения о целесообразности привлечения и использования иностранных работников :
- Заявления, оформленного на бланке утвержденного образца – 2 экз.;
- Копии свидетельства о регистрации - для юридического лица (нотариально заверенная копия) – 1 экз.;
- Копия свидетельства ИНН – для юридических лиц (нотариально заверенная копия) – 1 экз.;
       
В случае если от имени Работодателя выступает иностранная организация, не имеющая свидетельства о регистрации и ИНН в Российской Федерации, Центр занятости проверяет документы на русском языке, подтверждающие факт ее регистрации, и номер налогоплательщика, присвоенный Работодателю в государстве регистрации (при наличии);

- Коды статистики ГМЦ Росстата (нотариально заверенная копия) – 1 экз.;
- Копии свидетельства о регистрации в качестве предпринимателя и документ, удостоверяющий его личность, - для физического лица (нотариально заверенная копия) – 1 экз.;
- Копия свидетельства ИНН - для физического лица (нотариально заверенная копия) – 1 экз.;
- Коды статистики ГМЦ Росстата (нотариально заверенная копия) – 1 экз.;
- Анкета на фирму (печать организации и подпись генерального директора) – 2 экз.;
- Сведения о потребности в работника - 2 экз.;
- Доверенность от работодателя – 3 экз.

Список документов, необходимых для оформления разрешения на работу иностранным гражданам без визы:

Основной пакет документов:

- Заявление о выдаче разрешения на работу – 1 экз.;
- Фотография  3х4 (цветная, матовая) – 1 шт.;
- Копия паспорта иностранного гражданина (с переводом на русский язык, заверенная нотариусом) – 1 экз.;
- Миграционная карта (копия);
- Уведомление о прибытии (внесённое в базу данных УФМС)
(копия);
- Документ об уплате государственной пошлины в размере 2 000руб.;
- Доверенность от ОРГАНИЗАЦИИ (на бланке организации) – 4 экз.;
- Доверенность на оформление разрешения на работу от физического лица – 2 экз.;
- Сведения о должности, специальности;
- Сведения об адресе (регионе) объекта, на котором иностранный гражданин планирует осуществлять трудовую деятельность.

Дополнительные документы, которые могут потребовать:

- Ходатайство о выдаче разрешения на работу -2 экз.;
- Проект трудового договора – 1 экз.

Со дня получения разрешения на работу в орган миграционной службы, выдавший разрешение на работу,  необходимо в течении 30 суток  предоставить, документы, подтверждающие отсутствие у него заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым Правительством Российской Федерации (лепра (болезнь Гансена), туберкулёз, сифилис, хламидийная лимфогранулема, шанкроид), а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), если разрешение на работу такому иностранному гражданину выдано на срок более 90 суток, а именно:

- Оригинал Медицинского заключения о состоянии здоровья иностранного гражданина;
- Оригинал Сертификата об отсутствии ВИЧ.

В случае, не предоставления вышеуказанных медицинских документов в установленный срок — разрешения на работу, выданные иностранным гражданам, подлежат аннуляции.

Работодатель, заключивший трудовой или гражданско-правовой договор с иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, обязан в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты его заключения, уведомить территориальный орган ФМС России и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, и Федеральную налоговую службу России по месту постановки на налоговый учет работодателя, о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.

Уведомления предоставляются:
- УФМС России – 1экз.;
- Центр занятости населения - 1экз.;
- ФНИ России - 2экз.

Перечень профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан - квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты не распространяются, на 2010.

Приложение
к Приказу Минздравсоцразвития России
от 22 декабря 2009 г. № 1010н

Перечень
профессий (специальностей, должностей)
иностранных граждан - квалифицированных специалистов,
трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии
(специальности), на которых квоты
не распространяются, на 2010 год