Юридическая компания TLS право
  • +7(495) 258-00-47, +7(495) 225-25-92
  • 232-017-074
  • Tlspravo
  • г. Москва, Лялин переулок д.11-13/1 стр. 1

Оформление на работу высококвалифицированного специалиста (ВКС)

Высококвалифицированным специалистом признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия его трудовой деятельности в Российской Федерации предполагают получение им заработной платы (вознаграждения) в размере двух и более миллионов рублей в год.


Разрешение на Работу для высококвалифицированного иностранного специалиста выдается на срок указанный в трудовом или гражданско-правовом договоре (но не более 3 лет), при этом оформление разрешения на привлечение и использование иностранных работников не требуется.

Срок рассмотрения ходатайства работодателя о привлечении высококвалифицированного иностранного специалиста составляет не более четырнадцати рабочих дней со дня его поступления в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции.

Обязательным условием заключения трудового или гражданско-правового договора с высококвалифицированным специалистом является наличие в нем следующей информации:

  • дата заключенного трудового (гражданско-правового) договора;
  • должность нанимаемого высококвалифицированного иностранного специалиста;
  • заработная плата в российской валюте (в рублях);
  • дата вступления в силу трудового (гражданско-правового) договора;
  • сведения о предоставлении медицинской страховки.

Работодатель имеет право самостоятельно осуществлять оценку компетентности и уровня квалификации иностранных граждан, которых он желает привлечь в качестве высококвалифицированных специалистов, но он также несёт соответствующие риски.

Например, работодатель, по собственной вине не исполнивший принятых на себя и установленных законодательством Российской Федерации обязательств перед высококвалифицированным специалистом, а равно обязательных условий трудового договора или существенных условий гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенных с высококвалифицированным специалистом, вправе вновь привлекать высококвалифицированных иностранных специалистов не ранее чем через два года со дня, когда соответствующие обстоятельства стали известны федеральному органу исполнительной власти в сфере миграции.

В течение тридцати дней со дня получения высококвалифицированным специалистом разрешения на работу его работодатель обязан представить в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции сведения о постановке данного высококвалифицированного специалиста на учет в налоговых органах Российской Федерации.

Работодатель, привлекающий высококвалифицированных специалистов, обязан ежеквартально уведомлять федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам, а также о случаях расторжения трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с данными высококвалифицированными специалистами и случаях предоставления им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года.


Следующий вопрос:
» Чем Филиал иностранного юридического лица отличается от Представительства?

» Все вопросы раздела "Вопрос-ответ"

» Задать свой вопрос юристу